第一：經(jīng)濟性

除了少數(shù)價格貴的工作服，企業(yè)工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)還會要求其具有合理的價格及其性能比，即與企業(yè)工作服現(xiàn)貨設計時選用的面料檔次有關，款式復雜程度，工藝的制作難度等各方面綜合性相比。

在相等的美感與功能設計前提下，企業(yè)工作服設計要盡可能降低成本，應該從款式、材料、制作的難易和服裝的結構等細節(jié)處著手。

企業(yè)工作服整體設計應如何入手工作服裝的制服總類雖然繁多，但前提條件是必須建立在一個統(tǒng)一的風格上，使人一眼就就能看出是出自于同一個團隊的不同崗位，也就是說，要保持一種完整的系列感。為此，可以從以下兩方面整體入手：

1)風格：是指企業(yè)工作服設計要呼應和配合工作場合的整體裝修風格。舉例來說，在一個歐式洛可可裝修風格的豪華酒店中，服務人員工作服裝也應采用相應風格，在服裝中大量運用細節(jié)和裝飾手法，烘托出酒店奢華精致的復古氛圍;而在一個簡約主義裝修風格的商務酒店中，服務人員的服裝同樣應“惜細節(jié)如金”，表現(xiàn)出簡潔、利落的極簡風格，以配合酒店明朗簡練的現(xiàn)代氣質(zhì)。這兩種風格都很美，但如果相互調(diào)換了環(huán)境，就會使人覺得不倫不類，破壞了整體的協(xié)調(diào)美感。

2)整體性：企業(yè)工作服基于它的特殊環(huán)境和行業(yè)特征，對于裝飾性要求比其他行業(yè)更高更明顯。它的裝飾性可以理解為——單獨看，它是富于裝飾美的獨立個體;整體看，它是整體環(huán)境中起到烘托和配襯裝飾的一部分。做到服裝與環(huán)境，和諧與呼應的高度的統(tǒng)一。所以在企業(yè)工作服設計中，第一步要確定整體環(huán)境的風格和色彩，服裝的設計要服從于這兩大元素。

第二：針對性

企業(yè)工作服現(xiàn)貨設計的原則首先是有明確的針對性，針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么等等。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人;在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。

這里的“人”在企業(yè)工作服上表現(xiàn)為一個群體、一個部分、一個階層、其工作特性、個人與群體風格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟地位、文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。

時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

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