俗話說人靠衣裝，時尚個性的服裝總是能夠給人留下深刻的印象，企業也看重了這一點，開始為員工定制職業裝，不過對于企業來講，規范化的職業裝才僅僅是第一步而已，而合理的搭配同樣對于企業形象和個人魅力起著重要的決定性作用。

眾所周知，職業裝在合身也需要合理的搭配才能夠表現出職業裝的重要性，一般而言，我們可以按照這五種方法進行色彩搭配。

1、冷色、暖色

顏色有冷暖之說，偏紅偏黃稱為暖，偏藍偏綠稱為冷。紅色有各種各樣的，粉紅、玫瑰紅、紫紅算冷色紅，而辣椒紅、西瓜紅、橘紅算暖色紅。

2、中性色

也叫灰色彩，指純度低彩度低的顏色，包括了黑、藏藍、灰、褐、咖啡、米和白等等職業裝定制。

3、色純度

也叫彩度，指顏色的濃淡、灰純、強弱。紅色是如何由灰調逐步變得純粹鮮艷激烈的。

4、色明度

顏色的明暗調子叫做明度，顏色越淺越亮明度就越高。彩色里以黃色最亮紫色最暗，中性色里以白色最亮黑色最暗。

5、諧和色、比照色、補色

先要讀懂色環，在赤橙黃綠青藍紫的豐厚顏色中，紅、藍、黃是根本的三原色，它們可以分配出其它顏色。譬如綠，是由藍黃兩色彩出來的，黃多些配出草綠，而藍多些便配出深綠。每兩個顏色之間存在著諧和、比照、補色三種關系。

職業裝定制在色環上挨得越近的顏色越接近，譬如紅-橘一對便是諧和色。隔開的便呈現差距，譬如綠-紫一對便是比照色。比照最強反差最大的我們稱之為補色，紅-綠、橘-藍、黃-紫三對便是補色。

由此可見，職業裝定制是一回事，搭配又是另外一回事，所以我們在完成職業裝的定制工作之后，還應該要求有一個合理的搭配。

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