伴隨著社會發展的發展趨勢，酒店工作服作為酒店形象視覺識別系統的重要組成部分，而酒店工作服也是伴隨著時期的轉變而不斷創新，被越來越多的酒店所重視。酒店工作服不僅代表著酒店品牌形象，無形中它還約束規范著員工的思想觀念、言行舉止，強化其歸屬感、責任感和榮譽感。因此酒店工作服和一般的工作服定制還是有挺大差別的，下面五洲之星小編給大家科普下如何定制酒店工作服才與眾不同?

1、酒店工作服——設計空氣、簡潔化

不用過多的裝飾，簡約的酒店工作服可以給人一種、簡約、空氣、溫暖的覺得。

2、酒店工作服——樣式統一化

伴隨著酒店制造行業的持續發展趨勢，酒店設計風格各不相同，每一個酒店都是有自身的與眾不同之處，因而緊緊圍繞著酒店的主題風格、設計風格開展定制將變成一大發展趨勢。

3、酒店工作服——產品化和多元化

除開之上二種，五洲之星還發覺，現如今社會發展群體在追求完美潮流時尚、秀氣的應用性，因此從設計技術性方面和服務項目方面開展必需的提高和自主創新，使酒店職工在衣著時要舒服，便于工作和更強為顧客提升雅的另外還要考慮到酒店工作服供服務項目。另外擺脫單一設計，多元化設計會讓酒店工作服更具備“生命”。

4、酒店工作服——設計時裝化

怎么讓職工喜愛穿“工作服”，那就需要從設計上著手，把當代服裝的原素應用到酒店工作服設計中，擺脫過去墨守陳規的特性。

酒店工作服——設計樣式繁多

1、酒店工作服——統一風格

不是指酒店所有崗位的人員著裝都采用同樣的款式、面料。而是不同崗位穿著也會不同，因為崗位職能不同，在工作服設計時所采用的款式肯定也是不同的。這里所謂的統一性，更多的是指整體風格上的統一性。

2、酒店工作服——細節裝飾

強調標志性與崗位職責與分工。不論酒店不同崗位的工作服款式、面料與色彩區分大小，崗位的職能性區別肯定是要凸顯的一個重要點。在酒店制服整體的定制設計上，我們要做到區別中不失統一，同時統一中更有區別。色調相同，但不采用相同面料和款式